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Gemeinsam und zum Nutzen unserer Kunden erschließen wir wertvolle Synergien, entwickeln Best Practices und unterstützen uns gegenseitig bei der Identifikation von Top-Kandidaten. Wir teilen untereinander wichtige Learnings und Effizienzgewinne. Damit gelingt es uns, herausragende und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu realisieren, die es unseren Kunden ermöglichen, den harten Kampf um die besten Kandidaten auch tatsächlich zu gewinnen, und zwar sowohl bei Executives und Führungskräften als auch bei Spezialisten und Fachkräften.
Die besondere Stärke von UNITED HEADHUNTERS ist dabei die volle rechtliche und wirtschaftliche Eigenständigkeit der einzelnen Partnerunternehmen. Die ausgeprägte Heterogenität auf der Kundenseite hinsichtlich Region, Branche, Organisationsstruktur und Geschäftsmodell stellt natürlich im Einzelmandat auch völlig unterschiedliche Anforderungen an den Personalberater z.B. in Bezug auf Schwerpunkte, Kompetenzen und Vorgehensweisen. Jedes einzelne unserer Partnerunternehmen setzt eigene Akzente, entwickelt eigene Kompetenzschwerpunkte und bringt ein ganz spezifisches Stärkenprofil mit. Auf diese Weise nutzen wir die Vorteile einer großen und starken Gemeinschaft und behalten dabei die Flexibilität, Schnelligkeit und Zielgenauigkeit der kleinen Einheit. Genau das ist die Mission von UNITED HEADHUNTERS!