UNITED HEADHUNTERS – bundesweites Netzwerk erfahrener Headhunter Personalberater

UNITED HEADHUNTERS – ist ein starkes bundesweites Netzwerk

aus erfahrenen Headhuntern als kompetente Partner für Unternehmen und Kandidaten.

Sie haben ein Problem, eine besondere Anforderung?
Wir haben die richtigen Partner, die Erfahrung und eine kompetente Lösung!

In über 20 Jahren erfolgreicher Arbeit und in über 10.000 erfolgreichen Besetzungen von Fach- und Führungskräften haben wir unter Beweis gestellt, dass wir all das können und deswegen der richtige Partner für Sie sind! Wir vereinen durch unser Netzwerk die Stärke einer leistungsstarken Personalberatungsgemeinschaft mit der Flexibilität und Kundenorientierung eigenständiger regionaler HR-Dienstleistungsunternehmen.

UNSERE LEISTUNGEN - erfahren und kompetent.

Wir beherrschen unsere Prozesse – Stellenbesetzung, Active Sourcing, Direct-/ Executive-Search also klassisches Headhunting sowie HR-Beratung ergänzt mit professioneller Eignungsdiagnostik. Deswegen sind wir der richtige Partner bei der Besetzung Ihrer anspruchsvollen Vakanzen. Über einzelne Projekte hinaus unterstützen wir Sie maßgeschneidert und individuell im Alltagsgeschäft mit – Shared Services – wie Ausschreibungs- und Bewerbermanagement u.v.m.
Hier haben wir für Sie alles zusammengefasst.

ÜBERSICHT LEISTUNGEN »

UNITED HEADHUNTERS STELLENBÖRSE

In unserer zentralen Stellenbörse haben wir für
bundesweit eine Vielzahl interessanter Jobs, um
Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen.
Schauen Sie einfach einmal rein.

ZUR STELLENBÖRSE »

UNITED HEADHUNTERS

ist ein bundesweites Netzwerk führender Headhunter und Personalberater.

Gemeinsam und zum Nutzen unserer Kunden erschließen wir wertvolle
Synergien, entwickeln Best Practices und unterstützen uns gegenseitig
bei der Identifikation von Top-Kandidaten. Wir teilen untereinander
wichtige Learnings und Effizienzgewinne.

UNSERE MITGLIEDER »

FAQ RUND UMS HEADHUNTING

DIE ERSTEN WICHTIGEN FRAGEN UND ANTWORTEN

Wir haben Ihnen in unserem Webauftritt eine ganze Reihe wichtiger Fragen und Antworten / FAQ speziell für Firmen und für Bewerber getrennt aufbereitet. Hier sehen Sie schon einmal die ersten davon … und für mehr Informationen klicken Sie einfach auf einen der unteren Buttons:

Wie finde ich einen Geschäftsführer für mein Unternehmen?

Immer wieder stehen Unternehmen vor der Herausforderung, eine Geschäftsführerposition neu zu besetzen. Mit welcher Vorgehensweise man dabei die meisten Chancen auf Erfolg hat, um den „Richtigen“ Kandidaten (m/w/d) zu finden ist nicht ganz einfach. Es kommt auf die Branche, die Größe des Unternehmens, das Budget und vieles mehr an. Wir empfehlen, sich dazu von einer guten Personalberatung beraten zu lassen, denn eine Fehlbesetzung in dieser Hierarchie kosten viel mehr Geld wie eine Personalberatung.

Wann lohnt sich ein Personalberater?

Wenn die Position sehr schwierig zu besetzen ist und die eigene Personalabteilung bereits seit geraumer Zeit vergeblich versucht, die Vakanz zu besetzen lohnt es sich eine Personalberatung bzw. einen Headhunter zu beauftragen, denn zum einen kosten auch die Eigenbemühungen wie z.B. Stellenanzeigen Geld und zum anderen entstehen auch oft enorme Kosten wenn eine Position zu lange umbesetzt bleibt.

Sind meine persönlichen Daten sicher?

Bei Headhuntern wird Datenschutz grundsätzlich groß geschrieben und es ist die DNA dieser Branche, dass man alle Informationen – über ein Unternehmen oder einen Bewerber – höchst vertraulich behandelt und ohne die ausdrücklichen Zustimmung nicht an Dritte weitergibt. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden nur mit ausdrücklicher Zustimmung die erforderlichen Daten weitergegeben.

Woher weiß ich, ob meine Bewerbung erfolgreich eingegangen ist?

Es ist üblich, dass direkt nach Kontaktaufnahme und der Einreichung der Unterlagen, eine Bestätigungsmail versandt wird. Oft geraten diese Bestätigungsmails aber in den SPAM-Ordner. Sie können sicher sein, dass sich ein Mitarbeiter aus unserem Team kurzfristig bei ihnen meldet.

RATGEBER FÜR BEWERBER »

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