UNITED HEADHUNTERS – DAS KONZEPT

UNITED HEADHUNTERS — DAS KONZEPT

Wir sind ein bundesweites Netzwerk führender Personalberatungsunternehmen. 

Gemeinsam und zum Nutzen unserer Kunden erschließen wir wertvolle Synergien, entwickeln Best Practices und unterstützen uns gegenseitig bei der Identifikation von Top-Kandidaten. Wir teilen untereinander wichtige Learnings und Effizienzgewinne. Damit gelingt es uns, herausragende und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu realisieren, die es unseren Kunden ermöglichen, den harten Kampf um die besten Kandidaten auch tatsächlich zu gewinnen, und zwar sowohl bei Executives und Führungskräften als auch bei Spezialisten und Fachkräften.

Die besondere Stärke von UNITED HEADHUNTERS ist dabei die volle rechtliche und wirtschaftliche Eigenständigkeit der einzelnen Partnerunternehmen. Die ausgeprägte Heterogenität auf der Kundenseite hinsichtlich Region, Branche, Organisationsstruktur und Geschäftsmodell stellt natürlich im Einzelmandat auch völlig unterschiedliche Anforderungen an den Personalberater z.B. in Bezug auf Schwerpunkte, Kompetenzen und Vorgehensweisen. Jedes einzelne unserer Partnerunternehmen setzt eigene Akzente, entwickelt eigene Kompetenzschwerpunkte und bringt ein ganz spezifisches Stärkenprofil mit. So verbinden wir die Stärke einer großen Gemeinschaft mit der Flexibilität, Schnelligkeit und Zielgenauigkeit einer kleinen Einheit. Das ist die Mission von UNITED HEADHUNTERS!

WAS WIR DIR BIETEN

Interessiert? Nimm Kontakt mit uns auf!

Frank Höfer – Vorstand | Richard Sepp – Vorstand
Phone: +49 173 3136466 | +49 1520 5440511
E-Mail: f.hoefer@united-headhunters.de | r.sepp@united-headhunters-muenchen.de

Die besondere Stärke von UNITED HEADHUNTERS ist dabei die volle rechtliche und wirtschaftliche Eigenständigkeit der einzelnen Partnerunternehmen. Die ausgeprägte Heterogenität auf der Kundenseite hinsichtlich Region, Branche, Organisationsstruktur und Geschäftsmodell stellt natürlich im Einzelmandat auch völlig unterschiedliche Anforderungen an den Personalberater z.B. in Bezug auf Schwerpunkte, Kompetenzen und Vorgehensweisen. Jedes einzelne unserer Partnerunternehmen setzt eigene Akzente, entwickelt eigene Kompetenzschwerpunkte und bringt ein ganz spezifisches Stärkenprofil mit. Auf diese Weise nutzen wir die Vorteile einer großen und starken Gemeinschaft und behalten dabei die Flexibilität, Schnelligkeit und Zielgenauigkeit der kleinen Einheit. Genau das ist die Mission von UNITED HEADHUNTERS!

QUALITÄTSGRUNDSÄTZE DER UNITED HEADHUNTERS

Wir arbeiten streng vertraulich und vertreten die Interessen der Bewerber und Bewerberinnen als auch der beauftragenden Unternehmen (Mandanten) in gleichem Umfang. Sämtliche Informationen werden erst nach ausdrücklicher Zustimmung an die jeweils andere Seite weitergegeben

Wir betrachten es als unsere vorrangige Aufgabe, die Vertraulichkeit der von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten zu wahren und diese vor unbefugten Zugriffen zu schützen. Deshalb wenden wir äußerste Sorgfalt und modernste Sicherheitsstandards an, um einen maximalen Schutz Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten.

Wir übernehmen grundsätzlich nur Besetzungsaufträge, bei denen alle Informationen vorliegen, die für eine erfolgreiche Stellenbesetzung nötig sind. Insofern ist zu Beginn einer jeden Zusammenarbeit mit einem neuen Mandanten das persönliche Gespräch vor Ort im Unternehmen sehr wichtig.

Ein mit dem Unternehmen gemeinsam erarbeitetes Anforderungsprofil bildet die Grundlage für den Suchprozess. Wir bieten sowohl den Unternehmen, als auch den Bewerberinnen und Bewerbern, in jeder Phase des Stellenbesetzungsprozesses eine zeitnahe und vertrauliche Kommunikation zu dem jeweiligen Projektstand.

Wir präsentieren grundsätzlich nur Personen, die aufgrund eines Interviews sowie einer Analyse fachlich und persönlich als geeignet angesehen werden. Den weiteren Weg von der Präsentation bis zur Vertragsunterzeichnung begleiten wir in dem vom Unternehmen gewünschten Rahmen.
Wir behandeln sämtliche im Rahmen eines Auftrages erhaltenen internen Informationen zum Unternehmen auch nach Beendigung des Projektes stets vertrauensvoll.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von UNITED HEADHUNTERS unterliegen den besonderen Geheimhaltungspflichten nach dem Bundesdatenschutzgesetz und der DSGVO. Zu Beginn der Arbeitstätigkeit werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine besondere Vereinbarung schriftlich dazu verpflichtet.

Als Unternehmen unterliegen wir den Bestimmungen der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und den Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Wir haben technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz sowohl von uns, als auch von unseren externen Dienstleistern beachtet werden.