LEISTUNGEN · ACTIVE SOURCING · UNITED HEADHUNTERS

ACTIVE SOURCING – DIREKTANSPRACHE QUALIFIZIERTER KANDIDATEN

Active Sourcing bedeutet, die passenden Talente nicht dem Zufall zu überlassen. Durch die gezielte Direktansprache erreichen Unternehmen genau die Fach- und Führungskräfte, die in klassischen Bewerbungsprozessen häufig unsichtbar bleiben.

WAS IST ACTIVE SOURCING?

Active Sourcing ist eine moderne Recruiting-Methode, bei der Kandidaten nicht passiv über Stellenanzeigen gesucht, sondern aktiv identifiziert und angesprochen werden. Über Business-Netzwerke, Datenbanken und branchenspezifische Kanäle finden wir Talente, die fachlich wie persönlich zu den Anforderungen passen und für neue berufliche Herausforderungen offen sind.

DIREKTE ANSPRACHE STATT WARTEN AUF BEWERBUNGEN

Viele hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte befinden sich nicht aktiv auf Jobsuche. Genau hier setzt Active Sourcing an. Durch die gezielte Recherche in relevanten Netzwerken und den direkten Kontakt über erfahrene Berater entsteht ein Zugang zu Kandidaten, die auf dem klassischen Arbeitsmarkt kaum sichtbar sind. Entscheidend ist dabei die individuelle Ansprache, die professionell und diskret erfolgt.

VORTEILE FÜR UNTERNEHMEN

Active Sourcing bietet Unternehmen die Möglichkeit, vakante Positionen schneller und zielgerichteter zu besetzen. Durch die direkte Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidaten erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, die passenden Persönlichkeiten für zentrale Aufgabenbereiche zu gewinnen. Das Verfahren ist effizient, diskret und steigert die Qualität der Bewerberauswahl deutlich.

Active Sourcing ist heute ein unverzichtbarer Bestandteil einer modernen Personalstrategie. Unternehmen sichern sich damit den Zugang zu den besten Köpfen im Markt und schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg in einem zunehmend wettbewerbsorientierten Umfeld.