MITGLIEDER · PERSONALBERATUNG WEBER GMBH

Personalberatung Weber GmbH

aus Bad Sachsa nahe Göttingen

Als etablierte Headhunter- und Personalberatung mit Sitz in Stuttgart unterstützt die Weber.Personal.Beratung GmbH Unternehmen im Industrie- und Produktionssektor mit maßgeschneidertem Executive Search und belastbarer Management-Diagnostik. Unsere Branchenkompetenz gilt insbesondere Automotive (inkl. OEM und Zulieferindustrie Tier 1 & Tier 2), Maschinenbau (inkl. OEM und Zulieferindustrie), Chemie & Petrochemie, Medizintechnik, FMCG sowie Bau- und Baunebengewerbe. Wir fokussieren uns auf effektive Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen und bieten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten diskrete, effiziente Prozesse. Vertrauen Sie auf Ihre regionale Headhunter–Personalberatung, die durch Branchen-Know-how, Professionalität und zielgerichtetes Executive Recruiting passgenaue und nachhaltige Besetzungen realisiert.

Thomas Weber
Partner der UNITED HEADHUNTERS

Thomas Weber ist seit Anfang 2020 Mitglied der UNITED HEADHUNTERS. Er führt gleichzeitig als geschäftsführender Gesellschafter seit 1998 sein Unternehmen die Personalberatung Weber GmbH mit Sitz in Südniedersachsen.

UNSERE BRANCHENSPEZIALISIERUNG

Headhunting Personalberatung in der Branchen:

Automotive (OEM inkl. Zulieferindustrie Tier 1 und Tier 2)
Maschinenbau (OEM inkl. Zulieferindustrie)
Chemie und Petrochemie (inkl. Zulieferindustrie)
Medizintechnik (inkl. Zulieferindustrie)
Unternehmen aus dem Bereich FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Bau und Baunebengewerbe
Weber.Personal.Beratung GmbH

WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN:

professionelle Suche und Auswahl von Kandidaten
Klare Prozesse und Begleitung bis zur Stellenbesetzung
Beratung in allen Fragen rund um die Besetzung
Ideengeber und Sparringspartner auf Augenhöhe
Top Team im Active Sourcing – Wir finden die Stecknadel im Heuhaufen

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UNITED HEADHUNTERS

ist ein bundesweites Netzwerk führender Headhunter und Personalberater.

Gemeinsam und zum Nutzen unserer Kunden erschließen wir wertvolle
Synergien, entwickeln Best Practices und unterstützen uns gegenseitig
bei der Identifikation von Top-Kandidaten. Wir teilen untereinander
wichtige Learnings und Effizienzgewinne.

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